EMPREGADORES DE OLHO NA SUA HABILIDADE DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

07/04/2016

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A inteligência emocional assim como a habilidade técnica e comportamental são importantes para o sucesso na carreira de qualquer profissional, mas sem dúvida, o fator que impulsiona ou que faz tropeçar é a sua habilidade comportamental.

O mercado de trabalho, cada vez mais exigente, faz com que empregadores busquem não só o profissional mais graduado mas também, aquele que seja forte em inteligência emocional e possuir esse algo mais, fará com que você se destaque em meio ao tradicional.

Mas, será que você possui essa habilidade?

Responda as perguntas abaixo e se seu resultado for positivo, parabéns! Grandes chances de você garantir sua empregabilidade no mercado de trabalho

1 – Você costuma estar consciente de seus sentimentos e por que se sente assim?
2 – Você está consciente de suas limitações, bem como de suas forças pessoais, como um líder?
3 – Consegue lidar bem com suas emoções negativas – por exemplo, recuperar-se rapidamente quando fica contrariado ou tenso?
4 – Consegue se adaptar facilmente a realidades em mudança?
5 – Você mantém o foco em seus objetivos principais e conhece os passos necessários para chegar lá?
6 – Você normalmente consegue perceber os sentimentos das pessoas com quem interage e entender suas formas de ver as coisas?
7 – Você possui um dom para a persuasão e para usar sua influência com eficácia?
8- Você consegue conduzir uma negociação a um acordo satisfatório e ajudar a dirimir conflitos?
9 – Você trabalha bem em equipe ou prefere trabalhar sozinho?
(O ideal é que as respostas sejam “sim” para todas as questões.)
A notícia ruim é que a inteligência emocional não pode ser comprada, terceirizada ou até mesmo ensinada, mas suas competências podem ser aprendidas e aperfeiçoadas, tudo depende de sua escolha e disposição em desenvolvê-las!
Fonte: Você S/A


Tags: Dicas

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