CURRÍCULO CEGO, A NOVA TENDÊNCIA

29/11/2017

 

Ainda pouco conhecido no Brasil, o currículo cego foi criado, onde o profissional coloca toda sua experiência mas não coloca a idade, estado civíl, gênero e nacionalidade.

Com isso, é possível que a empresa possa fazer uma análise sem nenhum viés ou preconceito. Inclusive, algumas empresas que usam esta ferramenta, solicitam que os profissionais, além de não colocarem o nome, tomem cuidado com o e-mail, para que não tenha seu gênero identificado.

Essa ferramenta vem crescendo e deve ganhar mais destaque nos próximos anos aqui no país. Já na Europa, muitas empresas vêm fazendo uso dela, inclusive para evitar o preconceito contra imigrantes.

Mas é importante lembrar que, não adianta fazer uso dessa ferramenta, que tem uma efetividade muito boa, se a empresa não estiver preparada para receber a diversidade e, principalmente, tirar resultado dela.

Fonte: Exame

 

 

 

 



Tags: Dicas

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